Vertragsform
unbefristetes Beschäftigungsverhältnis zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich
Technische Sachbearbeitung in der Bauaufsicht
für den Fachdienst Bauen und Wohnen
Gehalt
Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD mit einem regulären Einstiegsentgelt zwischen 4.269,64 € und 5.046,03 € sowie zusätzlichen tariflichen Sonder-zahlungen (Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung)
Einsatzort
Landkreis Fulda - Der Kreisausschuss -
Wörthstraße 15, 36037 Fulda
Wörthstraße 15, 36037 Fulda
Kennziffer
26-75
Bewerbungsende
18.11.2026
Ihr Ansprechpartner
Andreas Weisbeck
Fachdienst Personal
Tel: +496616006-1027
Der Landkreis Fulda ist mit seinen 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Dienstleister für rund 223.000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die Unternehmen unserer Region. In den sieben Fachbereichen unserer Kreisverwaltung bieten wir eine große Vielfalt interessanter Aufgaben- und Tätigkeitsfelder sowie persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten.
Der Fachdienst Bauen und Wohnen ist die Untere Bauaufsichtsbehörde für den Landkreis Fulda im Sinne der Hessischen Bauordnung und somit zuständig u.a. für Bauvoranfragen, Genehmigungsfreistellungen und Baugenehmigungen. Insgesamt verfügt der Fachdienst über 24 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Team des Sachgebiets „Allgemeine Bauaufsicht, Sonderbauten“ besteht aus neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ist unter anderem in der Bearbeitung von Bauanträgen für Regel- und Sonderbauten und im Bereich der Denkmalpflege tätig.
Ihre Aufgaben
- Sie treffen fachliche Entscheidungen über Bauanträge sowie Bauvorhaben und vertreten diese gegenüber Außenstehenden
- Sie sind zuständig für die Durchführung von Baugenehmigungsverfahren und verfassen Stellungsnahmen
- Sie beraten hinsichtlich der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen
- Sie beaufsichtigen die Durchführung von Baumaßnahmen und kontrollieren diese auf Übereinstimmung mit der Genehmigungslage
Ihr Profil
Wir setzen voraus:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich:
- Architektur oder
- Stadt-, Raum-, Regionalplanung oder
- Bauingenieurwesen oder
- in einem vergleichbaren Studiengang
- Gültiger Führerschein der Klasse B
Bitte fügen Sie Nachweise zu den genannten Punkten bei!
Wir erwarten:
- Grundlegende Kenntnisse im Bauplanungsrecht und Bauordnungsrecht
- Handlungskompetenz im Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
- Bereitschaft, das private Kfz gelegentlich für Dienstfahrten zu nutzen
Erwünscht ist:
- Berufserfahrung in der geforderten Qualifikation
Sie bringen außerdem folgende persönliche Eigenschaften mit:
- Ganzheitliche Denk- und Handlungsweise
- Eigenverantwortung
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Bei Fragen zu den Aufgabenschwerpunkten und dem Einsatzbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Eskandari-Azari vom Fachdienst Bauen und Wohnen (0661/6006-7075), bei allen weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an Herrn Weisbeck vom Fachdienst Personal (0661/6006-1027).
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Frauen sind aufgrund der Regelungen des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes besonders erwünscht, da in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz von Frauen besteht.
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten
Wir haben familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit mit einer Rahmenarbeitszeit von 6.30 Uhr – 18.00 Uhr
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Wir schaffen familienfreundliche Rahmenbedingungen und unterstützen Familien z. B. durch U3-Betreuung, Ferienprogramme sowie Hilfestellungen bei der Pflege. 
Tarifliche Sonderzahlungen
Wir bieten attraktive zusätzliche tarifliche Leistungen über das Gehalt hinaus, z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen.
Erholungsurlaub
Wir schaffen Zeit für Erholung. Neben dem regulären tariflichen Jahresurlaub sind bei uns Heiligabend und Silvester zusätzliche freie Tage – ganz ohne Urlaubsabzug.
Homeoffice
Wir ermöglichen flexible Homeoffice-Optionen, um Arbeit und Alltag optimal zu verbinden.
Gesundheitsförderung
Wir stärken Gesundheit und Wohlbefinden durch vielfältige Angebote durch Gesundheitsförderung, z.B. Fahrradleasing, Kooperationen mit Fitnessstudios, Förderung von Präventionskursen.
Betriebliche Zusatzversorgung
Wir sichern die Zukunft unserer Beschäftigten durch eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte verlässliche betriebliche Zusatzversorgung.
Jobticket
Wir stellen ein kostenfreies Jobticket zur Verfügung, das nachhaltige Mobilität fördert und den Arbeitsweg erleichtert.
Onboarding
Wir sorgen mit einem strukturierten Onboarding und einer sorgfältigen Einarbeitung für einen reibungslosen Start und eine schnelle Orientierung.
Wir als Gemeinschaft
Wir leben eine starke Gemeinschaft, die wir durch regelmäßige Teamevents stärken – denn unser Zusammenhalt ist die Basis dafür, gemeinsam für die Menschen in unserer Region zu wirken.
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